Security Guard at Mirpur Holy Crescent Hospital (pvt) Ltd.

Latest Job Circular
Email Now
Vacancy
1
Experience
1 to 2 years
Job Type
Full time
Salary
Negotiable
Location
Nationwide
Category
সিকিউরিটি / ওয়াচ ম্যান
Application Deadline: 30 Jun 2026
Published on: 16 Dec 2025
Job Description
  • Age 22 to 40 years
  • Experience: Minimum 1-2 years of experience in a similar role. (Experience is relaxed for retired armed forces personnel).
  • Physical Fitness:
  • Height: Minimum 5` 6" (Five feet six inches).
  • Health: Must be physically fit and free from contagious diseases.
  • Must possess a valid National ID Card (NID).
  • Abiliy to work in day and night shifts (Roster duty).
  • Polite behavior and patience are mandatory, as this role involves dealing with sick patients and stressed relatives.
  • No criminal record (Police Clearance may be required).
  • Requirements

    Education

    • SSC

    Additional Requirements

    • Age 21 to 42 years
    • Only Male can apply
    Responsibilities & Context
  • Employment Type: Full Time (Rotational Shifts)
  • Department: Security
  • Skills & Expertise
    Workplace
    • -
    Compensation & Benefits
    Lunch Facilities
    Festival Bonus
    Salary Review
    Lunch Facility: Full Subsidize
    Festival Bonus: As per policy
    Salary Review: Yearly
    Requirements

    Education

    • SSC

    Experience

    • 1 to 2 year(s)

    Age

    • 21 to 42 years
    Responsibilities & Context
  • Employment Type: Full Time (Rotational Shifts)
  • Department: Security
  • Latest Job Circular

    We are a professional recruiting agency connecting top talent with leading employers. Our goal is to simplify hiring through efficient and reliable recruitment solutions. We help businesses grow by finding the right people for the right roles.

    Industry
    সিকিউরিটি / ওয়াচ ম্যান
    Founded
    2020
    Employees
    31-50 employees
    Location
    Mirpur Model
    📢 গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা

    চাকরি প্রাপ্তির ক্ষেত্রে কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের নিকট অর্থ প্রদান থেকে বিরত থাকুন। কোনো অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতার পক্ষ থেকে সংঘটিত হয়রানির দায় কর্তৃপক্ষ বহন করবে না। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় শারীরিক বা মানসিক হয়রানির সম্মুখীন হলে অনতিবিলম্বে বিষয়টি রিপোর্ট করুন। এছাড়া, সম্ভাব্য ঝুঁকি বা হয়রানির আশঙ্কা থাকলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে যোগদান না করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।